亲爱的各位青年学者：
在学科交叉融合及新科技变革背景下，护理领域的改革与创新正面临着前所未有的机遇与挑战。为促进国际高质量合作，推动护理学科内涵式发展，我们诚挚地邀请您参加由浙江大学医学院主办、护理系承办的“浙江大学启真医学青年论坛·护理分论坛”。本次论坛将通过学术报告、实地参观交流、人才洽谈等形式展开。欢迎各位有志于加入浙江大学的青年学者报名参加，共同探讨护理学科与公共卫生、管理学、人工智能等交叉学科的交叉融合发展。
一、会议主题：
创新•融合•智慧•发展
二、会议安排：
2025年1月中旬（具体时间另行通知）
三、会议形式：
线下会议：学术报告、实地参观交流、人才洽谈等，若因故无法到现场，可线上参会。
四、会议地点：
浙大圆正·启真酒店，杭州市余杭塘路866号（浙大紫金港校区内）
五、邀请对象：
来自于护理学、公共卫生、管理学、人工智能等多学科领域的青年人才，包括在读博士生、博士后、入职6年内的青年教师。
六、报名方式：
请有意参加本次论坛的同仁于2024年12月20日前完成扫码报名，并将个人信息表、个人简历（中英文版，含证件照）、科研成果证明（学术论文全文、科研项目证明、专利授权书等）发送至邮箱（shaoj@zju.edu.cn），我们将尽快与您取得联系。
我们期待与您相聚在美丽的浙江大学，共同探讨护理学科发展。如有任何疑问，请随时与我们联系。
联系人：邵老师，0571-88208105，shaoj@zju.edu.cn
浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州，为教育部批准的“双一流大学”建设高校。浙江大学护理学学科具有硕士和博士授予权，设有护理研究所和博士后流动站，致力于培养具有全球视野和社会责任感、跨文化交流能力强、解决全球健康问题、引领未来的世界顶尖复合型大健康人才。
聘任岗位：“百人计划”研究员
任职要求：取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；自然科学领域年龄一般在35周岁左右，人文社科领域年龄可适当放宽（原则上不超过40周岁）。
工作和生活待遇
薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬，符合条件的可申请奖励、补贴等；
住房资源：可申购学校人才共有产权保障住房，或租住学校教师公寓；晋升长聘教职后，可优惠申购学校人才房；
启动经费：提供有竞争力的科研启动经费；
办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间；
团队建设：具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，不限额招收博士后；配备职业发展导师，提供良好的团队和学科平台支持；
服务保障：协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。
聘任岗位：博士后研究人员
任职要求：35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。
工作和生活待遇
有竞争力的薪酬待遇：学校与政府主管部门、各优势学科、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，特别优秀者应发年薪在40万元以上；
便利的生活保障：可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等。出站留浙可享受当地人才政策；
良好的科研平台：课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议；
完善的国际合作网络：学校依托与麻省理工学院、剑桥大学、斯坦福大学等九所顶尖大学深度合作，专项选派优秀博士后赴外合作研究；与世界一流大学合作招收培养优秀博士后；支持各流动站依托现有海外合作基础开展博士后海外交流；
畅通的职业发展：入校后确定为助理研究员，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），进站工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校教学科研岗位；
灵活的在站时间：博士后研究人员在站时间由招收学院（系）、合作导师和博士后根据研究项目需要在2-4年内灵活确定。
